Le genre en entreprise, les chiffres du baromètre de Beautiful Soul

Nous avions enquêté auprès de  110 entreprises au Sénégal sur les pratiques et politiques du genre dans leur milieu de travail.

Cette enquête a permis de créer un état des lieux exhaustif de la perception des hommes et femmes sur les questions de représentions mais aussi les types d'accompagnement mis à disposition par les employeurs, les conditions de travail et l'évolution de carrière. 

Pour l'ensemble des 378 personnes interrogées, il existe une prise de conscience positive sur l'importance de l'égalité des genre dans le monde du travail, toutefois l'accent est mis sur la nécessité d'améliorer les opportunités et pratiques pour l'évolution de carrière des femmes.

Un riche réservoir de mentors ne demande donc qu’à être activé pour une contribution plus forte des femmes à la croissance des entreprises sénégalaises. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez être accompagné pour la mise en place d’un programme de mentoring ou de coaching au sein de votre organisation.

À Naaw, nous mettons l'accent sur l'accompagnement par le coaching, notre démarche s'appuie fortement sur la collaboration, nous créons des liens entre des générations de femmes professionnelles pour s'assurer que chaque femme bénéficie d'une diversité d'opportunités pour construire un épanouissement personnel et professionnel équilibré.