Améliorer la performance de votre organisation en développant vos talents féminins

  • Les entreprises ayant au moins un quart de femmes dans leurs organes dirigeants ont un bénéfice en moyenne 20% plus élevé que le bénéfice moyen de leur secteur
  • Les femmes leaders favorisent la proximité de leur organisation avec leurs clients, grâce à leur capacité d’empathie
  • Les femmes peuvent également apporter des méthodes de travail qui améliorent les prises de décisions notamment: l’ouverture à de nouvelles perspectives, la collaboration,  l’inclusivité, ainsi que plus d’éthique et d’équité

Parcours pour vos collaboratrices

"Accélérer ma carrière"

Ce parcours vise à accompagner les femmes à avancer dans leur carrière. Il permet aux participantes d’explorer les leviers à activer pour mieux gérer leur carrière, améliorer leur équilibre de vie professionnelle et personnelle ainsi que leurs relations au travail. 

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 "Manager"

Ce parcours vise à développer les capacités des femmes à être de meilleurs leaders. Il permet aux participantes d’acquérir les outils du management afin de mieux se positionner dans leurs responsabilités managériales et de conduire leur équipe/projet vers le succès.

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 "Communiquer avec authenticité"

Ce parcours permet de découvrir nos croyances limitantes quant à notre communication et travailler le sens et la portée de nos messages. Les femmes vont apprendre à s’exposer et à structurer leur communication pour mobiliser davantage.

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